SKILL&MIND

20代に磨け！
激動の時代を生き抜く
スキルとマインド

PMGなら“これだけの力”を磨ける!
PMGなら
“これだけの力”を磨ける!
入社1～3年目の社員が答えた
PMGに入って身についたスキル&マインドとは？
SKILL
MIND
行動力
営業力・交渉力
アポイントスキル
財務知識
課題発見力
架電スキル
コミュニケーション力
ヒアリング力
準備力
課題解決力
経済に関する知識
顧客のターゲティング設定力
多彩な業界知識
スケジューリング力
クロージング力
新聞・専門書の読解力
土地勘
営者や上席との会話スキル
マーケティング力
プレゼンスキル
社内調整力
マネジメント力
企画書や提案書の作成スキル
経営ナレッジ
ファシリテーションスキル
飛び込み営業スキル
成長欲・向上心
前向きな心
感謝の気持ち
全力で取り組む姿勢
お客様への敬意
やる気
理念に向かい一丸となる心
孝心
がむしゃらに走り抜く力
学びへの意欲
気配り・目配り
くじけない心
忍耐力
結果にこだわる姿勢
仲間への信頼感
ライバルと切磋琢磨する心
仕事を楽しむ心
高い志を持ち続ける
目標に向かう情熱
最後まであきらめない粘り強さ
チームへの思いやり
努力から生まれる自己肯定感
理念を軸とした、ぶれない心
一分一秒を惜しむ心
自制心
責任感

“磨ける理由”がPMGにはある

01 必ず成長できる、
仕組みがある。 ◢ 02 その高い志、向上心を
決して絶やさない。 ◢ 03 自分の支えとなる
「PMG魂」 ◢
REASON 01.
必ず成長できる、
仕組みがある。
目標がわかる！
自分の成長度がわかる！
オンボーディング・マップ
右も左もわからない初めての社会人。PMGでは、入社から1年間の目標を月ごとに定めた「オンボーディング・マップ」を用意し、目指すべき姿や身につけるべきこと、研修内容を明示。現在位置を把握しながら、上司や先輩社員による的確なサポートのもと、着実にステップアップできる
「研修が仕事に活きている!」
と答えた社員は100%
社員研修
社会人としてのマインドを身につける軍隊式研修をはじめ、理念研修、コンプライアンス研修、金融知識の研修、営業向け研修など多彩な研修を実施。教育課程に則り、確実にスキルアップできるため、知識ゼロのスタートでも安心。社員全員が成長し続けられる環境を整えている。
できる営業マンは努力あり。
動画で自主勉強!
オンライン研修システム「UMU」
AIを活用した研修システム「UMU(ユーム)」。営業トークの見本動画を見ることができるほか、自分のトーク動画をアップロードすれば、AIがフィードバック。何度も繰り返し練習でき、トークスキルの向上に役立てられる。各種研修のテスト、レポートなどにも活用。
フルパワーで営業活動するための
「最高の準備」知っていますか?
準業の文化
最高のパフォーマンスを引き出すために欠かせない準備。PMGには、徹底した準備を行う準業文化が根付いている。自ら朝早くから出社し、さまざまな情報収集やスキルアップのための勉強、資料作成など、お客様に会う前の準備を怠らない。
上司が責任をもって、
確実なスキルアップを支えます。
スキルチェック
仕事で必要な知識やスキルについて、定期的に確認テストを実施。研修で学んだ内容を理解できているか、身についていない項目は何かを可視化。自分だけでなく、上司もスキル状態を正確に把握できるため、的確にフォローアップしてくれる。
受験費用だけじゃなく、
先輩の応援がうれしかった。
資格取得手当
会社の事業に貢献できるような資格取得を推進。合格した場合には、受験費用を一部補助してもらえる。
REASON 02.
その高い志、向上心を
決して絶やさない。
頑張りを認めてもらえる。
だからやる気が続く。
評価制度
社員それぞれの成長を丁寧に支える組織体制を構築。各自の役割、目標が明確に示されているため、今自分がどのような行動をするべきかが分かりやすく、迷わず業務に取り組める。各自の行動量や努力を見える化し、査定は部署によって年に1〜4回実施。
憧れの先輩のように、
輝かしい栄光を手に入れよう。
表彰制度
社員を称えるアワードを年に2回開催。営業成績だけでなく、趣向を凝らし、仕事に対する姿勢など様々な観点で受賞者を決定している。それぞれの頑張りや個性を認め、モチベーションへとつながっている。
仲間と褒め合える、
高め合える。
賞賛の文化
互いを認め合い、褒め合うことで、会社は活性化していくものだ。PMGでは、社員同士が互いの努力を自然と称え合えるような社風を育んでいる。上司や先輩社員、同僚に、日々の成果や努力を認めてもらえるため、前向きにチャレンジしようという意欲が芽生えていく。
みんなが志高くいられるのは、
誇れる理念があるから。
クレドカード・手帳
PMGオリジナルで作られたクレドカードや手帳には、理念や社長語録が数多く納められている。常に身に付けることで、日々行動を振り返ることができ、高い意識と誇りを持ち続けられる。
感謝を忘れないからこそ、
謙虚に前を向き続けられる。
感謝・孝行の文化
PMGが大切にする、お客様、会社の仲間、そして家族への感謝の心。周囲への感謝の気持ちを忘れないことで、謙虚に、ひたむきに努力を続けられる。思いやりあるコミュニケーションによって風通しのよい会社づくりを行うのはもちろん、親孝行となる制度を設けることで、社員の家族との時間も大切に考えている。
REASON 03.
自分の支えとなる「PMG魂」
1.切磋琢磨
支え合い・競い合いの精神を持ち、仲間と共に会社や個人の成長に貢献する
2.ビジョン
不平不満や愚痴を言わず、向き不向きよりも前向きに物事を考えられる
3.マインド
不平不満や愚痴を言わず、向き不向きよりも前向きに物事を考えられる
4.自燃性
指示待ちではなく、自ら行動し、成長意欲を持ち続ける
5.準業
業務の準備を徹底し、業務時間内の生産性向上を最大限発揮する
6.責任感
自らの役割を理解し、自責の念で取り組める
7.挨拶
誰にでも気持ちよく挨拶ができる
8.お客様へ
何かできることはないだろうか。私たちは常に考える
9.礼儀礼節
目配り・気配り・心配り、関わる全ての人へ敬意の気持ちを忘れない
10.お世話になった人へ
親や家族への孝心、共に働く仲間に感謝の念を持つ
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