今年入社する新入社員と社長座談会を開催しました

3月7日に今年入社する新入社員と弊社の代表と社長座談会を行いました。

今回の社長座談会は、社長の考え方や物の見方、行動力などを間近で体感し、共感することで、さらなる成長につなげてもらうという目的のもと開催しました。

今回の座談会で新入社員から挙げられた質問を一部紹介いたします。

・経営をする上で最も苦労したこと、また苦労していること

・これまで大きな挫折や困難を経験した際に、それを乗り越えるために大事にしたマインドや行動

・経営者として最も大切にしている価値観とは

・社長の今の夢

・社長として25卒に特に期待しているスキルや役割は何か

・社長が25卒で入社したと仮定して、どのような考え方や行動をして働くか

などがありました。質問に対する回答は伏せさせていただきますが、質問内容は社長や経営者としての考え方が多く、その背景として、ピーエムジーのサービス内容は中小企業の社長を理解することが必要不可欠なところにあります。

それは新卒の新入社員も求められ、まずは自社の代表の社長としての考え方を学んで社長の背負うものの大きさなどを知ってもらいました。

また、質問内容には「25卒に求めること」など、期待に応えたい気持ちや、成長意欲が見られとても頼もしく、良い会となりました。

ピーエムジーではこのような交流会や多くの研修を設けており、ピーエムジーに入社する方や、その親御さんに安心していただけるサポート体制を整えております。

また、経営者に寄り添い、経営を下支えするためにも知識や考え方を学び、個人の成長から企業の成長へと繋げて参ります。

今後ともピーエムジー株式会社をよろしくお願いします。