入社してから自分の成長を感じる？
※入社1年未満を除く
研修は仕事に活かされていると感じるか?
※入社1年未満を除く
職種関係なく、どのスタッフも「仕事を通して自分の成長を実感できる」と答えるPMG。
それは、一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出す環境づくりを徹底しているからだ。
各自の目標を明確に設定。
研修も実施時期や内容を最適化することで、それぞれが意義を感じられるものとなっている。
学びのインプットとアウトプットを繰り返すことで、確実な成長を実現する。
オンボーディング・マップ
入社から1年間の目標を月ごとに定めた「オンボーディング・マップ」を用意。時期に合わせて目指すべき姿や覚えるべきこと、研修内容が明確に示されているため、高い志を維持しながら、周囲の上司や先輩社員による的確なサポートのもと、着実に成長していくことができる
社員研修
理念研修、コンプライアンス研修、金融知識の研修、営業向け研修など、年間50種類以上もの研修を実施。定められた教育課程に則って必要な研修を受けることができ、確実にスキルアップ可能。全員が常に成長できる環境づくりに全力で取り組んでいる。
スキルチェック
研修後など定期的に、業務で必要となる知識やスキルについての確認テストを実施し、学んだ内容が身についているか、苦手項目は何かを可視化。本人だけでなく上司もスキルの状態を正確に把握でき、その後のフォローアップに役立てられる。
オンライン研修システム「UMU」
AIを活用した研修システム「UMU(ユーム)」を導入。オンライン上で、見本となる営業トークを動画で確認できるのはもちろん、自分のトーク動画をアップロードすれば、AIがリアルタイムにフィードバック。トークスキルの向上に役立てることができる。各種研修のテスト、レポートなどにも活用。
